/\

ANNONSE

Foto: Shutterstock
Foto: Shutterstock

Fly

Reiser kan fremme karrieren

Hvis du tror at det vil skade karrieren å ta permisjon fra jobben for å reise, må du tro om igjen. En ny undersøkelse viser at arbeidsgivere ser følgende positive egenskaper ved de som har reist mye, særlig når det gjelder yngre folk.

Nysgjerrighet

Folk som reiser mye, har ofte en trang til å se verden med nye øyne og oppleve hvordan andre folk lever. Det å være nysgjerrig krever fantasi, noe som er en viktig egenskap i mange jobber i dag.

 

Selvtillit

Å finne frem og oppholde seg på helt nye steder, krever en spesiell form for selvtillit – du må klare deg på egen hånd. Dette viser arbeidsgivere at du er selvstendig og kan finne ut av ting uten å måtte støtte deg på andre. 

 

Tilpasningsevne

Flyforsinkelser, tapte pass og hoteller som ikke lever opp til forventningene – på reise må man lære seg å håndtere det uventede. Dette er også en god indikator på at du takler stress, noe de fleste arbeidsgivere er opptatt av.

 

Organisering

Å planlegge en reise kan være komplisert og omfatter ofte alt fra research til oppsett av budsjett m.m. Disse ferdighetene kan også komme til nytte i jobbsammenheng. Arbeidsgivere vet at det å planlegge en tur – særlig en lengre reise – krever mye organisering, en egenskap de setter stor pris på. 

 

Intelligens

Nye opplevelser stimulerer hjernen på en unik måte, og ifølge studier forbindes dette med høyere IQ og økt kreativitet, noe som er populære egenskaper for enhver arbeidsgiver.

 

Omgjengelighet

De fleste arbeidsgivere ønsker seg sosiale og omgjengelige ansatte, og hvis du er vant til å reise og stadig møte nye mennesker, har du mest sannsynlig tilegnet deg denne egenskapen. Det betyr at du er hyggelig og imøtekommende i møte med både kunder og kolleger.

Ble du inspirert av denne saken?

Gi den en tommel opp!

likes

ANNONSE

Lukk kart

Kategori

Fra artikkelen

Del tips

Lukk

Leter du etter noe spesielt?

Filtrer søket ditt

Lukk